现货配资平台含金量十足！这场比赛呈现一堂生动精彩的“法治课”

近日，重庆市人力社保法治知识竞赛总决赛举行，经过网络答题阶段的勤学多练和晋级赛闭卷机考的比试切磋现货配资平台，来自永川、云阳、开州、沙坪坝、江津、彭水、秀山、丰都的8支队伍脱颖而出进入总决赛。

比赛现场

本次总决赛采取线下竞答形式，共设置五个答题环节，包括必答题、抢答题、挑战题、案例题、风险题，比赛内容覆盖面广，围绕法治宣传教育，重点宣传了宪法、民法典等相关法律，劳动法、劳动合同法、社会保险法、就业促进法、保障农民工工资支付条例等法律法规，还覆盖了新就业形态劳动者权益保障、高质量充分就业、和谐劳动关系等人力社保领域惠民利企政策等。

整场比赛气氛热烈，呈现了一场生动精彩的“法治课”。根据赛制，总决赛以各队五个环节后的最终得分为现场比赛总成绩。经过紧张激烈的角逐，云阳代表队获得一等奖，永川代表队、江津代表队、开州代表队获得二等奖，沙坪坝代表队、丰都代表队、秀山代表队、彭水代表队获得三等奖。比赛还评选出“晋级赛优秀选手”“总决赛优秀挑战者”及“总决赛优秀选手”。

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关于《中华人民共和国劳动合同法》你应该知道：

1.问：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照最低生活保障标准，向其按月支付报酬。是否正确？

答案：否。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，此种情况下，劳务派遣单位应当按照最低工资标准支付劳动者报酬。

2.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

答案：1年。

3.用工单位只能在（）的工作岗位上使用被派遣劳动者。

A. 临时性

B. 辅助性

C. 替代性

D. 一线岗位

答案：ABC。